Stellenangebote Diako Thüringen

MITeinander
FÜReinander

Wer wir sind

Die Diako Thüringen und ihre Tochtergesellschaften richten ihre sozialen Angebote innerhalb der Eingliederungs-, Senioren-, Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Beratungsarbeit an Menschen in ganz Thüringen. Unsere Servicegesellschaft bietet Dienstleistungen wie frisches Mittagessen für Kindertagesstätten und Schulen, Catering für Feste und Feiern, Betrieb von Kantinen und Cafeterien sowie Gebäudereinigung und Hausmeisterdienste an.

Wir sind mit ca. 2.300 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Dienstleister im Bundesland Thüringen.

Unsere Mitarbeitenden leisten ihren Dienst in Anerkennung des gemeinsamen Werkes christlicher Nächstenliebe und bilden ohne Rücksicht auf ihre Tätigkeit und Stellung eine Dienstgemeinschaft.

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Arbeiten bei der Diako

In welchem Bereich möchtest du uns zukünftig unterstützen?
Bei unseren Stellenangeboten ist das Richtige für dich dabei.

Einstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteigende

Egal ob du dich für eine Berufsausbildung oder ein Studium entscheidest, die Diako Thüringen bietet dir viele Möglichkeiten:  

  • Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d)
  • Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) 
  • Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)
  • Ausbildung als Fachpraktiker (m/w/d) Küche
  • Ausbildung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) 
  • Werkstudent (m/w/d) im Controlling
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Berufserfahrene

Wir sind mit ca. 2.500 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Arbeitgeber in Thüringen. Komm in unser Team und setz dein Fachwissen richtig ein.

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Praktikum | Freiwilligendienst | Ehrenamt

Möchtest du die Tätigkeitsfelder der sozialen Arbeit kennenlernen? Dann scheu dich nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns über dein Engagement!

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Unsere Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und langfristig deine Zukunft bei uns planst. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir dir zahlreiche Benefits.

Faire und pünktliche Vergütung

Überdurchschnittliche Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf

Moderne Technik

Betriebliche Gesundheitsförderung

Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung

Bildungsfreistellung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz

Wertschätzung

Zukunftsorientierte Arbeitsplätze

Bike-Leasing

Unsere Arbeitsbereiche 

In welchem Bereich möchtest du uns zukünftig unterstützen? Bei unseren Stellenangeboten ist das Richtige für dich dabei.

Gesundheit & Pflege 

Das Kompetenzzentrum Gesundheit und Pflege erbringt Dienstleistungen in Seniorenzentren, Hausgemeinschaften, Tagespflegen aber auch im ambulanten Dienst für Senioren und erkrankte oder hilfsbedürftige Menschen. Sodass die individuellen Bedürfnisse dieser erfüllt werden können. 

Teilhabe & Inklusion

Das Kompetenzzentrum der Eingliederungshilfe Wohnen und Arbeit für Menschen mit Handicap bieten stationäre Plätze in Wohnheimen, Tagesstätten für psychisch kranke bzw. seelisch behinderte Menschen. Durch zahlreiche Werkstätten haben Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit auf berufliche Bildung, Integration und Teilhabe am Arbeitsleben . 

Kinder & Familien

Das Kompetenzzentrum Kinder- und Familien sind bedeutende Einrichtungen im thüringischen Raum, die sich umfassend um die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen kümmert. Diese wichtige Aufgabe wird von hochqualifizierten pädagogischen Fachkräften wahrgenommen, die sich mit großer Hingabe und Engagement um das Wohl der jungen Generation kümmern.

Beratung & Gemeinwesen

Im Kompetenzzentrum Beratung und Gemeinwesen wird in thüringer Einrichtungen unterschiedliche Arten von Unterstützung und Hilfestellung angeboten.

Diakonisches Bildungsinstitut Johannes Falk

Das Diakonisches Bildungsinstitut Johannes Falk (dbi) bietet Berufsausbildungen für grundständige sozialpädagogische und sozialpflegerische Berufe und Bildungsangebote für Menschen mit und ohne Behinderungen an und fordert und fördert in beruflichen Bezügen Menschen in lebenslangen Bildungsprozessen und begleiten sie darin.

Zentrale Dienstleistungen

Im Mutterhaus in Eisenach befinden sich die Stabsabteilungen der Unternehmensgruppe. Diese umfassen die Zentrale Verwaltung (Controlling, Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Fördermittel, Facility Management), Personalmanagement, Qualitätsmanagement und Digitalisierung, IT, Pastoraler Dienst sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit in "Silber"

Am 12. Oktober 2022 wurde unserem Unternehmen das „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“ an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena verliehen. In Anerkennung des Engagements für die Gesundheit der Mitarbeitenden und der Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen erhielten wir das Siegel in „Silber“. Wir freuen uns über das tolle Ergebnis und sehen es als Ansporn, diesen Weg weiterhin konsequent zu gehen.

Ein Weltoffenes Thüringen – dafür steht die Diako Thüringen!

Gemeinsam mit anderen Unterstützern und Unterstützerinnen aus anderen Unternehmen, Institutionen, Vereinen und Privatpersonen unterstützen wir die Initiative „Weltoffenes Thüringen“.

Mehr Informationen

Gemeinsame Aktivitäten sind uns sehr wichtig

2.300 

Mitarbeitende

10

Gesellschaften

120 +

Einrichtungen

1872

Gründungsjahr Stiftung

Weitere Jobs
Tracker image

Initiativbewerbung

Du möchtest dich sozial engagieren?
Dann mach den ersten Schritt - nimm Kontakt mit uns auf, wir melden uns bei dir. 

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Für alles, was wir sonst noch wissen sollten
Super
Ich habe nichts auszusetzen, die Mitarbeiter waren sehr freundlich
Bewerber-Feedback vom 8. August 2024
Integrativer Kindergarten
Zusammenarbeit Heilpädagogen mit Erziehern und daher guter Personalschlüssel für individuelle Angebote. Verbesserung im Engagement, sich externe Angebote in Kita zu holen, um für mehr Kinder interessant zu werden, um Kinderanzahl wieder zu erhöhen.
Mitarbeiter-Feedback vom 29. Juli 2024
Daumen hoch
Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein wenig mit gemischten, mulmigen Gefühlen- gerade am Anfang- verbunden. Diese Gefühle verflogen schnell. Das Gespräch war angenehm, die Damen aus der Abteilung waren sehr, sehr nett und es war eine gute Atmosphäre. Das Gespräch selbst war recht locker, dennoch sachlich und beiderseits wurden alle Frage besprochen und geklärt. Ich selbst hoffe nun auf eine positive Rückmeldung und ein positives Ergebnis für mich :-)
Bewerber-Feedback vom 19. Juli 2024
Einstand bei Diako
Gut ist: auf Fragen wird kurzfristig geantwortet, Wünsche bezüglich Freizeit werden berücksichtigt, Weiterbeschäftigung war möglich trotz Unfall am ersten Arbeitstag Negativ: im Frühdienst beginnt die offizielle Arbeitszeit um 7.00 Uhr. Das Vorbereiten des Frühstücks für 20 Personen inklusive der Pflege der Bewohner sind so nicht zu schaffen. Es wird erwartet, das mindestens 15 Minuten eher begonnen wird, dies wird jedoch nicht als Arbeitszeit gezählt! Im Frühdienst werden regelmäßig Minusstunden gesammelt, obwohl dies nicht der Realität entspricht. Mein Wunsch ist, das die reguläre Arbeitszeit bereits um 6.45 Uhr beginnt.
Mitarbeiter-Feedback vom 13. Juli 2024
Vorbildlich
Ein großes Dankeschön an die beiden Personalerinnen, die mein Vorstellungsgespräch durch die sehr nette Atmosphäre und die jederzeit spürbare Wertschätzung rundum angenehm gestaltet haben. Hervorzuheben ist ihre professionelle, umfassende und sehr interessante Darstellung des Unternehmens. Alle Fragen wurden sehr klar und ausführlich beantwortet.
Bewerber-Feedback vom 12. Juli 2024
Ein sehr angenehmes Gespräch
- das Gespräch war fair und konstruktiv gestaltet, in freundlicher Atmosphäre, offen und ehrlich
Bewerber-Feedback vom 11. Juli 2024
Gehalt
Gehalt könnte etwas mehr ausfallen Aber ansonsten ist alles gut mir gefällt es sehr gut
Mitarbeiter-Feedback vom 8. Juli 2024
über Umwege zum Ziel
Die persönliche Einladung zum Gespräch und das Bewerbungsgespräch waren gut, das ging direkt über die Fachabteilung. Am Ende ging das Gespräch um eine andere Stelle als die, für die man sich beworben hatte, aber das muss nichts Schlechtes sein. Das Feedback aus dem Recruting erfolgt nicht immer zeitnah, auch die Kriterien für eine Auswahl der Bewerber ist nicht immer ganz klar, weil die Ausschreibungen sehr weit gefasst sind. Auch negative Informationen, z.B. keine Einladung zum Gespräch oder Absage zur Bewerbung, sollten offener und inhaltlich kommuniziert werden. Immer schlecht ist, wenn der Bewerber selbst nachfragen muss oder nicht erfährt, welche Gründe zur Bewertung führen. Ob es klappt, weiß man immer erst hinterher.
Bewerber-Feedback vom 19. Juni 2024
Frau M.
Bin vom 1. Tag gut aufgenommen worden, alle Kollegen wussten bescheid. PDL hat Arbeitsutensilien vorbereitet. Kann bei jeden Problem und Fragen zu Kollegen und PDL gehen und es wird geholfen. Arbeitspensum ist sehr hoch, sehr lange Arbeitstage, Bürokratie sehr hoch.
Mitarbeiter-Feedback vom 12. Juni 2024
Feedback
Alles war gut
Bewerber-Feedback vom 31. Mai 2024
Auszug aus 134 Bewertungen

Konrad Ulke

Personalleiter

karriere@diako-thueringen.de

Johanna Lotz

Recruiterin

karriere@diako-thueringen.de